Gerenciamento de
Risco Psicossocial
Nosso compromisso com a saúde mental, o bem-estar dos colaboradores e a prevenção de riscos psicossociais no ambiente de trabalho, em conformidade com a NR-01.
Nossos 5 Pilares de Atuação
Uma abordagem estruturada e contínua para identificar, prevenir e tratar os riscos psicossociais.
Avaliação de Riscos Psicossociais
Mapeamento de Riscos
Atualizamos continuamente o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) da empresa para identificar e monitorar fatores de risco que impactam a saúde mental dos colaboradores.
- Avaliação periódica de sobrecarga de trabalho
- Mapeamento de ambientes tóxicos e relações interpessoais
- Análise de jornadas extensas e metas abusivas
- Diagnóstico de fatores de estresse ocupacional
- Atualização do PGR conforme NR-01 vigente
Diretrizes de Prevenção e Equilíbrio
Política Clara e Código de Conduta
Mantemos políticas internas revisadas regularmente para garantir um ambiente de trabalho saudável, com diretrizes claras de prevenção e promoção do bem-estar.
- Código de conduta atualizado e acessível a todos
- Diretrizes de prevenção ao assédio moral e sexual
- Promoção do equilíbrio entre vida pessoal e profissional
- Protocolos de resposta a violações disciplinares
- Revisão anual das políticas com participação das equipes
Ambiente Seguro e Confidencial
Canal de Denúncias Humanizado
Disponibilizamos canais anônimos e confidenciais para que colaboradores relatem abusos e esgotamento, com protocolos rápidos de investigação e acolhimento.
- Canal anônimo de denúncias disponível 24h
- Garantia de confidencialidade e não-retaliação
- Protocolo de investigação em até 5 dias úteis
- Acolhimento psicológico imediato ao denunciante
- Transparência nos resultados das apurações
Capacitação de Líderes e Equipes
Treinamento e Conscientização
Promovemos capacitações contínuas para líderes e equipes sobre como identificar sinais de adoecimento psíquico, combater o estigma e delegar tarefas de forma saudável.
- Treinamentos obrigatórios para gestores e líderes
- Capacitação para identificar sinais de burnout
- Combate ativo ao estigma da saúde mental
- Workshops sobre delegação saudável de tarefas
- Certificação em primeiros socorros psicológicos
People Analytics & Indicadores
Monitoramento Contínuo
Utilizamos People Analytics para acompanhar indicadores críticos, como taxas de absenteísmo, volume de horas extras e dados de pesquisas de clima organizacional.
- Monitoramento de taxas de absenteísmo mensais
- Controle e alertas de horas extras acumuladas
- Pesquisas de clima organizacional trimestrais
- Dashboard de saúde mental e bem-estar
- Relatórios gerenciais para tomada de decisão
Precisou de ajuda ou quer relatar algo?
Nosso canal de denúncias é sigiloso, humanizado e está disponível 24 horas por dia.
Acessar Canal de Denúncias